Fiche métier accueillant familial

L'accueillant familial, également connu sous le nom de famille d'accueil, est une personne qui ouvre sa maison et offre un cadre de vie sécurisant et bienveillant aux personnes en situation de fragilité ou de dépendance.

Il peut s'agir d'enfants, d'adolescents, d'adultes en situation de handicap, de personnes âgées ou de personnes atteintes de maladies chroniques.

L'accueillant familial accompagne ces personnes au quotidien en leur fournissant un soutien émotionnel, en veillant à leur bien-être, en les aidant dans les actes de la vie quotidienne et en favorisant leur autonomie dans la mesure du possible.

Autres appellations du métier

• famille d'accueil,
• accueillant familial thérapeutique,
• accueillant familial spécialisé
• assistant familial

Activités de l'accueillant familial 

L'accueillant familial joue un rôle essentiel en créant un environnement familial stable, sécurisant et respectueux, favorisant ainsi le bien-être et le développement des personnes accueillies.

• Accompagnement dans les activités quotidiennes, 
• Aide à l'hygiène personnelle,
• Préparation des repas,
• Administration de médicaments,
• Organisation des loisirs,
• Accompagnement aux rendez-vous médicaux,
• Coordination des soins avec les professionnels de santé,
• Écoute et soutien émotionnel. 

Qualités d'un bon accueillant familial 

Les qualités requises pour devenir un accueillant familial efficace incluent :

• empathie,
• bienveillance,
• patience, disponibilité,
• adaptabilité
• capacité à communiquer
• savoir gérer les situations d'urgence,
• faire preuve de respect et de confidentialité
• ouverture d'esprit
• capacité à travailler en collaboration avec les familles et les professionnels de santé.

Formations accueillant familial 

Pour devenir accueillant familial, aucun diplôme n'est nécessaire mais des conditions spécifiques sont à remplir. Voici les principales :

1. Agrément : Tout d'abord, il est nécessaire d'obtenir un agrément délivré par le Conseil départemental. Cet agrément est délivré après une évaluation de votre capacité à accueillir des personnes fragilisées dans votre domicile. L'évaluation prend en compte des critères tels que vos compétences éducatives, votre logement, votre motivation et votre disponibilité.

2. Capacité d'accueil : Vous devez disposer d'une capacité d'accueil suffisante pour recevoir les personnes accueillies. Cela signifie que vous devez avoir des chambres individuelles disponibles, en fonction du nombre de personnes que vous souhaitez accueillir.

3. Formation : Une formation spécifique est requise pour devenir accueillant familial. Cette formation permet d'acquérir les connaissances nécessaires sur la législation, la sécurité, la psychologie, la communication, ainsi que sur la prise en charge spécifique des personnes accueillies. La durée et les modalités de formation peuvent varier en fonction des départements.

4. Casier judiciaire vierge : Il est nécessaire de présenter un casier judiciaire vierge pour obtenir l'agrément d'accueillant familial. Cela vise à assurer la sécurité des personnes accueillies.

5. Suivi médical : Un certificat médical délivré par un médecin est également requis pour attester de votre aptitude physique et mentale à exercer le métier d'accueillant familial.

6. Entretiens et évaluations : Vous devrez participer à des entretiens avec les services sociaux du Conseil départemental, qui évalueront votre motivation, vos compétences et votre capacité à remplir les exigences du métier d'accueillant familial.

Il est important de noter que les conditions spécifiques peuvent varier selon les départements. Il est recommandé de contacter le Conseil départemental de votre lieu de résidence pour obtenir des informations précises sur les exigences et les procédures à suivre pour devenir accueillant familial dans votre région.

Veuillez noter qu'il est toujours conseillé de consulter les sources officielles et les autorités compétentes pour obtenir les informations les plus récentes et précises.

Conditions de travail

• Ils travaillent généralement depuis leur propre domicile, ce qui leur offre la possibilité de concilier vie professionnelle et vie familiale.
• Les horaires peuvent être flexibles, mais impliquent souvent une disponibilité quotidienne et un engagement à long terme.
• Les accueillants familiaux peuvent être soutenus par des services sociaux, des associations ou des organismes spécialisés, qui leur apportent un soutien administratif, des formations, un suivi régulier et des informations sur les droits et les devoirs liés à leur métier.

Avantages du métier d'accueillant familial 

• Établir des relations significatives et durables avec les personnes accueillies, en les accompagnant dans leur quotidien et en contribuant à leur épanouissement personnel.
• Jouer un rôle clé dans l'amélioration de la qualité de vie des personnes fragilisées, en leur offrant un environnement familial sécurisant et chaleureux.
• Bénéficier d'une grande flexibilité dans l'organisation du travail, tout en offrant la possibilité de travailler depuis son domicile.

Salaire des accueillants familiaux

Le salaire des accueillants familiaux en France peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment la région, le type d'accueil (enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap) et le niveau d'expérience. Voici quelques éléments à prendre en compte :

1. Rémunération fixe : Les accueillants familiaux perçoivent une rémunération fixe mensuelle. Cette rémunération est établie en fonction de critères tels que le nombre de personnes accueillies, leur degré de dépendance, les besoins spécifiques, ainsi que les conditions d'accueil. Elle est déterminée par le Conseil départemental.

2. Indemnités spécifiques : En plus de la rémunération fixe, les accueillants familiaux peuvent bénéficier d'indemnités spécifiques pour compenser les frais liés à l'accueil, tels que l'alimentation, l'hébergement, les transports et autres dépenses supplémentaires. Ces indemnités peuvent varier en fonction des besoins des personnes accueillies.

3. Prise en compte des congés : Les accueillants familiaux ont également droit à des congés payés, calculés en fonction du nombre de jours travaillés dans l'année.

Il est important de noter que le montant précis du salaire des accueillants familiaux peut varier d'un département à un autre, car il est déterminé par le Conseil départemental. Il est recommandé de contacter le Conseil départemental de votre lieu de résidence pour obtenir des informations spécifiques sur la rémunération des accueillants familiaux dans votre région.

De plus, il existe des associations et des organismes spécialisés qui peuvent fournir des conseils et des informations supplémentaires sur le salaire des accueillants familiaux en France. Il est conseillé de vous renseigner auprès de ces organismes pour obtenir des informations précises et à jour.

Lieux de travail

Les accueillants familiaux exercent leur métier depuis leur propre domicile, offrant ainsi un cadre de vie familial et sécurisant aux personnes accueillies. 

Évolutions possibles

Les évolutions professionnelles pour les accueillants familiaux peuvent se présenter sous différentes formes. Ils peuvent choisir de se spécialiser dans l'accueil de certains publics spécifiques, tels que les enfants, les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap. Ils peuvent également développer des compétences supplémentaires grâce à des formations continues et ainsi élargir leurs domaines d'intervention. Certains accueillants familiaux peuvent se tourner vers des postes de coordination ou de gestion dans des structures d'accueil familial. Enfin, certains peuvent choisir de partager leur expérience en devenant formateurs ou consultants dans le domaine de l'accueil familial.